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为充分发挥员工智慧，提高全员参与及主人翁意识，培养人才及发掘人才使公司获得更大的改善效益，德马铃木公司制订了提案奖励制度，即在安全、产能、设备、成本、流程、教育、福利、环境、5S、质量或其他方面提出改善并被评审小组确认为建议的可获得奖励。根据所提建议对公司贡献的大小，分别对个人给予鼓励奖、季度相关奖励、年度建议积极分子及年度最佳建议金银奖。
2月底，各部门负责人对本部门人员进行了相关的培训学习。员工们也都积极参与，短短一周的时间，评审组就收到了多达15条的提案，评审组对这些提案进行了认真的记录和评审，有效率高达80%。希望通过这次活动，可以让德马的每位员工都参与到公司的建设和改善中来，更希望公司的方方面面都能得到更好的发展。
浙公网安备 33050202000392号
